林志育：「透過玩遊戲，加入社會參與的隊伍！」／2018 NPOst 年會後報導 （聚樂邦）
活動名稱：會長大的好事──公益創新規模化 Scaling Innov...
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蔡宗勳：「先解決最實際的薪資問題，社會觀感與職業形象才會隨之轉變。」／2018 NPOst 年會後報導（優照護）
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郭柏辰：「改善土地與人的信任關係，值得我用一輩子來學習。」／2018 NPOst 年會後報導（大鋤花間咖啡農場）
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黃偉翔：「熱熱的手得搭配冷靜的腦袋，解決社會問題需重視政策影響。」／2018 NPOst 年會後報導（Skills for U）
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陳凱翔：「創新規模化之前，好好聆聽屬於人的故事。」／2018 NPOst 年會後報導（One-Forty）
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CARE 創新長 Vanderbeck：了解問題的人，必須擔任領導者／2018 NPOst 年會後報導（高雄座談）
NPOst 公益交流站第 5 屆年會，今年特別在高雄增...
「登月」與「跳水坑」，聯合國鼓勵激進的變革與規模化的改良／2017-2018 UNDP 創新設施基金回顧報告
文／Benjamin Kumpf 聯合國開發計畫署（...
【獨家專訪】全球百大 NGO 首席創新長，談社會部門的創新規模化設計／2018 NPOst 年會前導報導 6
編按： 2018 NPOst 年會，我們邀請到全球百大 NGO 國際...
2018 年會搶鮮爆：當大家各說各話，聚樂邦用遊戲創造對話！
編按： 令人期待的 2018 NPOst 年會來臨！今年試圖在遍地開...
公益志業的擴張迷思：組織規模與社會影響力，未必是正相關／2018 NPOst 年會前導報導 4
編按： 「當我們只有 5 個人的時候，是否就能思考如何影響 5000...
