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以東海灰社視角,談實習制度之困境
文/東海灰社 大家好,我們是東海灰社,蘋果日報於 2018 年 5 月 2 日 [&h ... -
既非營利也非功德,「社工師事務所」能否實踐社工人的專業自主?
和能夠配搭的社工夥伴擁有一個「工作室」,以最適方式及步調從事喜愛的社會工作,這 [&h ... -
用積極努力的社會工作,留住那些離開安置的孩子
我的指導教授說過一個故事,對我衝擊很大,也深深影響我的想法與思維,同時更讓我對 [&h ... -
【執行長,給問嗎?】敢問紀姐:基層低薪,勵馨基金會如何改善?
文/NGO 工作者阿爾馮斯 本文撰稿時間為 2018 年 3 月 3 日,適逢 [&h ... -
勵馨基金會執行長紀惠容:千萬盈餘用以支付代墊款、今年開始第一波調薪、生輔勞權已改善/【執行長,給問嗎?】回覆篇
編按: 延續 2017 年 NPOst 年會中的「執行長,給問嗎?」座談,如果您對任一 NG [&h ... -
全臺社工勞動調查揪出高風險縣市:臺東縣工時最長逾 10 小時、屏東縣薪資最低不足 32K、雲林縣回捐比例最高
4 月 2 日是「社工日」,早在社工日前一天,全臺社工工會和臺灣一起夢想公益協 [&h ... -
重解社會福利服務產業「菜鳥」與「老鳥」的薪資之爭
最近高雄市社會工作人員職業工會粉絲頁貼出一則訊息,引起不少社群夥伴關注和討論─ [&h ... -
「我正經歷壓迫,而非工作能力有問題」基層社工的習得無助,如何以公共角度看待?(下)
承上篇:「督導,我的工作表現跟我的個人議題有關嗎?」基層社工面對的職場霸凌,是公共議題(上) [&h ... -
「督導,我的工作表現跟我的個人議題有關嗎?」基層社工面對的職場霸凌,是公共議題(上)
2017 年一例一休上路,過去一年間各領域勞資糾紛、變形工時等「公共議題」浮上檯面,薪資、工 [&h ... -
當精障者與家庭都累了,難道我們只剩下「強制住院」這個選擇?(下)
承上篇:人權是一句髒話?「強制住院」是精障家屬的救贖還是患者的權利傷害?(上) [&h ...