東南亞星期天，也應是臺灣最美的風景－One Forty 吳致寧打開移工們的故事之窗
變身吧！公益！──2015年公益創新國際論壇（Annual Forum of Social Impact），是NPOst公益交流站的第二屆公益年會，來自在不同領域幫助公益創新的五位青年，共同站上舞台分享公益科技與公益創新，如何在他們的世界中，讓青年世代更靠近改變世界、解決社會問題的超能力一點點。
登上舞台的吳致寧，搭配投影片中 One Forty 的 logo 藍黃配色，充滿活力。但光看「One Forty」和「東南亞移工」這幾個關鍵字，似乎還無法確知，吳致寧和這個新創的非營利團體，要做些什麼？
吳致寧從一個故事開始說起。
Yani 的水缸與珍珠奶茶店
「照片中的這個女生，是 Yani。在印尼長大的她從小備受父母寵愛，而爸爸最大的心願，就是讓 Yani 上大學。爸爸甚至買了兩個大水缸，在上面貼了紙條、寫『給 Yani 上大學的錢』。」
「Yani 在印尼唸的是技術學校，某天爸爸送她上學並回家後，Yani 卻接到了鄰居的電話，說爸爸身體狀況突然出狀況，要她趕快回家。但當她回家時，爸爸已經去世了。」
「在印尼辦喪事，同樣需要一大筆費用。水缸裡的錢，當然無法再當學費了。Yani 開始工作，一個月大約七千塊台幣的薪水，還堪貼補家用，但若要存學費是完全不夠的；她聽朋友說臺灣的薪資水平比較高，於是 Yani 惦記著爸爸的願望，和銀行借錢支付了一大筆仲介費，隻身來到了完全陌生的臺灣工作。」
Yani樂觀的故事，是開啟吳致寧在One Forty旅程的起點。（攝影：MISC. 科學與人文記錄）
「現在的 Yani 來臺灣快六年了，特別喜歡喝 COCO 的芋頭牛奶；她希望回印尼之後，也可以開一家珍珠奶茶店。」現在 Yani，已經是 One Forty 團隊的好朋友了。
這段故事開啟了吳致寧在 One Forty 的旅程，「Yani 遇到了這麼多挫折卻仍然樂觀的生活，這對我們團隊來說是個充滿力量的故事，因為它提醒了，我們是一群如此幸運的人。」
四十分之一的人口，六十萬個故事
而在臺灣，有著「六十萬名」的外籍移工，來自印尼、越南、菲律賓、泰國等國，擔任家庭看護或幫傭、或在工廠工地或遠洋漁船工作。
六十萬，比臺灣某些縣市的人口還來得多，相當於臺灣總人口的四十分之一；但瞭解他們的臺灣人卻不多。當你上網搜尋：『外勞』或『移工』，你會發現這些新聞標題－－這些標題，代表了我們的刻板印象。
我們對東南亞移工們的認識，是否僅止於此？（攝影：MISC. 科學與人文記錄）
回鄉圓夢的第一哩路：「移工商學院」
來自不同背景的一群夥伴，各行各業，志工或全職，和吳致寧決定發起非營利組織 One Forty－四十分之一，關心臺灣四十分之一人口的東南亞移工。One Forty 的願景是「Make Every Migrant Journey Worth And Inspiring」－－
「我們希望每個東南亞移工在臺灣的這段旅程，都是值得的。」
「我們做的第一件事情，也是最廣為人知的『移工商學院』。許多移工都像 Yani 一樣，夢想著回鄉開店；我們想利用自己商學院的背景知識，化為每個週末的趣味基礎行銷、理財課，減低他們創業經商的風險。」
「第一期的學生們，從臺北車站受到我們的招生宣傳而來，從最初懷抱戒心和距離感，到結業時對 One Forty 產生認同感；從最初害羞、對自己沒有自信，在三個月的課程之後，變得能夠上臺對著一百多個人訴說自己的故事、帶領臺灣人來認識他們的文化。這些轉變是團隊最大的成就感。」（深入閱讀：他的台灣夢，開啟你的東南亞視野－專訪新創 NGO「One Forty （四十分之一）」）
「除了移工商學院，我們也在每個月的最後一個禮拜天，邀請移工們和臺灣人一起參加『東南亞星期天』，透過共同烹飪、野餐、小旅行輕鬆的活動，讓雙方用朋友的立場，平等地重新認識彼此。One Forty 希望做一扇東南亞議題的友善窗口，讓臺灣人和東南亞移工們認識了、成為朋友了，就能自在地協助他們。」
One Forty四十分之一共同創辦人吳致寧：「我們希望每個東南亞移工在臺灣的這段旅程，都是值得的。」（攝影：MISC. 科學與人文記錄）
「Human-Centered 以人為本」，吳致寧說這樣的精神有兩層含意，「我們都是有故事、有脆弱、有勇敢、有夢想的人，我們給的，不應該是上對下的幫助；從對方的需求出發，而不是擅自決定什麼是對他們好的、什麼是他們需要的。」
「我希望不久之後，當我們看到這幅東南亞移工們群聚於臺北車站的景象，不會覺得是可怕、是動亂、或是問題的來源，而是很驕傲的告訴大家，這是臺灣『最美的風景』。」
2015「變身吧！公益」年會記錄：
