送餐員日常:走進社區最黑暗的角落,帶來最溫柔的風景
口述整理/蕭紫菡 「銀色大門」首創老人送餐平台App後,不僅整合了相...
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關於活動 家庭關係緊張、推廣長者踏出家門運動、非行少年與社區的連結及...
2019 NPOst 年會以「撐起一個地球的好事」為題,邀請到 AI...
屏東縣有長照機構員工向高雄市社工人員職業工會求助,指任職期間薪資被要...
承上篇:維持一個 24 小時的全國保護專線有多困難?/...
去年(民 106)11 月 30 日,蘋果日報一篇「社...
活動名稱:2017 桃園 NPO 論壇:直達共好──NPO 讓好事循...
編按: 這個週末不平靜。除了伊甸復康巴士勞動權益事件,自上週五(3/...
我在一個歷史悠久、服務認真,會內員工普遍中高齡的南部傳統社福服務型 NPO 做公關行銷。執行各項職務的磨合過程,讓我這個菜逼八不斷反思自身面對的困難。身為小菜菜,希望把體驗整頓出來,或許能邀請到強者分享指教自身的實務建議。以下內容是我的個人意見,不代表所任職組織的立場。
我相信,包括你我在內,我們的身邊都聚集很多想做對的事,讓社會變得更好的朋友,NPOst 希望能讓這些人找到相對應的公益組織,在可負擔的情形下,貢獻出自己的一份力。