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維持一個 24 小時的全國保護專線有多困難?/從世界展望會 113 流標案,到公益團體胸口永遠的痛(上)
去年(民 106)11 月 30 日,蘋果日報一篇「社會安全網破了?113 恐 [&h ... -
全臺社工勞動調查揪出高風險縣市:臺東縣工時最長逾 10 小時、屏東縣薪資最低不足 32K、雲林縣回捐比例最高
4 月 2 日是「社工日」,早在社工日前一天,全臺社工工會和臺灣一起夢想公益協 [&h ... -
社會工作的價值:踐行民主、自由、平等與人權/2018 亞洲進步社會工作宣言
文/亞洲進步社會工作論壇團隊 2018 年對亞洲各地的進步社會工作者來說,仍然是充滿挑戰的一 [&h ... -
臺灣勞工運動殷鑑:勞工不能落單,工會團結方為上策/【文化建構實驗室】專欄
編按: 「文化建構實驗室」是一個由慕哲人社與人生百味共同發起成立的迷你研究會,從 NPO 與 [&h ... -
重解社會福利服務產業「菜鳥」與「老鳥」的薪資之爭
最近高雄市社會工作人員職業工會粉絲頁貼出一則訊息,引起不少社群夥伴關注和討論─ [&h ... -
「與社工同行」?專業培養和制度、健全薪資仍是各方焦點/完善社會工作專業制度論壇
文/NPOst 特約記者 潘子祁 社工聲音終於被聽見!為了讓社工專業制度更完善,衛生福利部自 [&h ... -
北市社工工會:敢問衛福部,哪些「特殊情況」可以允許社工過勞服務?
文/臺北市社會工作人員職業工會 衛福部將於今日(1/22)下午召開「勞動基準法第 34 條及 [&h ... -
「我正經歷壓迫,而非工作能力有問題」基層社工的習得無助,如何以公共角度看待?(下)
承上篇:「督導,我的工作表現跟我的個人議題有關嗎?」基層社工面對的職場霸凌,是公共議題(上) [&h ... -
「督導,我的工作表現跟我的個人議題有關嗎?」基層社工面對的職場霸凌,是公共議題(上)
2017 年一例一休上路,過去一年間各領域勞資糾紛、變形工時等「公共議題」浮上檯面,薪資、工 [&h ... -
社工社福人連署看這邊,反對勞基法修惡!
文、連署發起人/蔡承宏、蘇育萱、陳乃宣、耿瑋鍾 2017 年 12 月 4 日 [&h ...