Author: NPOst 編輯室

新北市原住民勞動搬運合作社從1998年6月成立至今，已將近16個年頭，目前有59名社員，其中社員原住民族者占了8成以上，16年的優質服務做出好口碑。但搬家工作辛苦，已經越來越少年輕人願意投入，創辦人之一的廖仁義希望合作社能夠永續經營下去，繼續提供更多的工作機會給部落青年。

心路基金會的健康管理社透過營養課與有氧課程並行，讓智能障礙青年在課堂中了解如何吃得健康，也藉著有氧建立他們運動的習慣，讓他們能夠活出自信、活得健康。

喜憨兒社會福利基金會推廣「體驗式行銷」，伴隨著喜憨兒服務生誠摯的笑容與溫暖的氛圍，化解對喜憨兒的負面刻板印象，也常讓客人在用餐完畢、離開後才驚覺：「這原來是一間喜憨兒餐廳。」

台北大學社會工作學系助理教授王品於2014年3月26日的街頭民主演講清楚談了兩個問題。第一個問題是：服貿開放第一波，為什麼是「醫療」與「老人及身心障礙照顧」最先被出賣？第二個問題是：服貿引進的一股資金海嘯，瞬間灌入台灣的長期照顧，將會發生什麼後果？

嚕啦啦(英文Lulala)休閒車隊於2005年出遊時，發現偏鄉孩子的就學基於經濟上困難需要協助，於是發起了「螢火蟲助學計畫」，每年透過偏鄉學校老師推薦，尋找需要關懷、幫助的孩子，並且共同長期贊助學費和生活費，平時不募款，每年僅舉辦一次嘉年華會募足金額，目前已有39位偏鄉的孩子受到幫助，希望藉由助學計劃，讓孩子接受教育、飛出部落。

33歲的阿立是唐氏症與智能障礙患者，2014年2月加入唐氏症基金會辦理的身心障礙者社區日間作業所「天生我才大安站」，在老師的指導與帶領下，生活變得充實，也學到更多生活技能，禮貌大方的個性讓他交到不少新朋友。「天生我才大安站」活動包括手工皂製作、摺紙盒包裝等等，透過分工合作，讓唐寶寶們容易得心應手。作業所提供照護體制與環境，希望唐寶寶們有一天都能夠進入或重返職場。

洪榮細從印尼來台已十五年，原本只在電視和地圖上看過台灣的她，現在長期擔任多元文化講師，藉由分享印尼的語言、美食、文化等，讓更多人了解她的故鄉，提升台灣民眾對新移民的認同感。她同時也是伊甸基金會通譯志工，站在第一線幫助剛來台的新移民姐妹適應生活。活潑熱情的她，不只學習中文，也積極報名參與歌唱、跳舞、烹飪等課程，透過自己的經驗和生活分享，鼓勵更多新移民姊妹出來學習，多與人互動，為自己打造更好的生活。