陳凱翔：「創新規模化之前，好好聆聽屬於人的故事。」／2018 NPOst 年會後報導（One-Forty）
活動名稱：會長大的好事──公益創新規模化 Scaling Innov...
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以多元商業模式站穩市場，推倒身障就業的高牆／專訪「勝利基金會」社會企業
文／EJ NPOst 特約記者 有去過位於臺北市建國南路高架橋下、生...
「做好事」之外還要做到「不傷害」／2018 勞工影展《貧窮股份有限公司》導讀（李晏榛）
編按： NPOst 與 2018 勞工影展合作，自 9/12 開始每...
自己的泰拳自己辦！公部門帶頭引入參與式預算，桃園移工的民主小革命／NPOwer 公益行動家 1
編按： 2014 年起，NPOst 每年舉辦年會，不僅成為公益界年度...
新巨輪推賣志工：「我以為我是推手，其實是這些身障朋友推著我走。」
文／李立丞 新巨輪服務協會推手志工 以前在麵店幫忙時...
組織氛圍決定 NPO 品牌經營之路，One-Forty 以數位力翻轉公益形象
活動名稱：公益學院系列：打造 NPO 品牌的新數位思維與工具 日期：...
「整個臺灣都在賭」，《如此人生》如何還原勞動者的完整人生？／林立青新書推薦序
編按： 「8 大女孩、酒促小姐、夜間工人、失業廠員⋯⋯社會暗角的笑、...
3000 個清潔女工共同創業，開源共享平臺讓每個清潔工都是股東
作者按： 15 年前，當多明格斯（Cirenia Dominguez...
以東海灰社視角，談實習制度之困境
文／東海灰社 大家好，我們是東海灰社，蘋果日報於 20...
「何時才能安心生孩子？」在職女性孕後反瘦 8 公斤，被迫向社會遞出的 4 封信
文／江門壬 Goodjob 職場透明化運動 這是一位職場母親從準...
