在地安老不該是空談：賦權現有長照人才，打造「有品質的」長照服務
文／楊寧茵 銀享全球 臺灣的長照政策，這幾年始終是...
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翻轉長照的創新思維：整合、團隊、在社區／從英國最大銀髮服務組織 Age UK 的經驗出發
文／楊寧茵 銀享全球 高醫護理系畢業的陳美妃是護理師，...
「來去學校上課！」全臺首例校園活化為日照中心，長者不再抗拒照護機構
走進位於高雄市中心的大同國小，隔著操場，前方是國小師生上課的教室，而...
林金立：長照人員 10 多年來「做功德」共體時艱，如今加薪到 3.2 萬從何而來？
文／林金立 臺灣居家服務策略聯盟理事長 長照 2.0 推動 1 ...
家有一「老」，如何讓他變成「寶」？心理師教你共創「快樂老人」
文／林仁廷（諮商心理師） 中年女兒帶母親來諮詢，她說母親憂鬱、情緒長...
當家屬成為長照機構的把關者：從身心俱疲、放棄期待到不再睜眼／【連載】養護人生（5／6）
編按： 從一個老人跌倒卻被掩蓋真相開始，一位曾服務於養護機構的醫師著...
產業觀察／Buurtzorg 掀起荷蘭居家照護產業的寧靜革命
80 年代荷蘭照護組織越來越龐雜、申請名目越來越多、工作分類越來越細、多頭馬車的情況越來越嚴重…
