身心障礙者的就業問題，是政府長期以來的重點推動項目，本週新北市政府與104、1111、518三家線上求職網簽訂合作備忘錄，預計將在十一月推出專屬於身障者的求職平台功能。從職缺供給方施加壓力：每月持續更新數據、召開記者會，公開不足額進用比例高的企業名單外（如麥當勞、力晶科技等皆曾被點名應改善），本次新北市政府的就業平台嘗試，企圖由職缺需求方下手，增加身障者求職的資訊取得便利性。目前平台尚未上線，繼續關注之餘，仍必須思考：除了職缺媒合，提升身障者的技能知識水平、實質提升就業薪資水平，也是可以另一個值得努力的方向。
主打「I’m loving it」充滿歡笑的麥當勞，在過去這一週可能笑不太出來。唐氏症女顧客麥當勞買冰，經理當流浪客報警趕人事件在過去幾天內，引起國內、國外唐氏症相關NPO的總動員及強烈譴責，也獲得整個社會高度關注與報導。
不分領域，本週的關鍵字肯定都是「兩岸服務貿易協定」，六月二十一日由海基會、海協會共同簽署的協定中，除了因郝廣才先生[註]而備受矚目的印刷出版業外，其實也包含與社工界相關的條款。
本週的新聞焦點聚焦在台中市：響應通用設計的理念，台中市政府在2011年8月發布新聞稿，宣布成立「通用設計股」，打造友善城市的環境；然而，在近兩年後的本週，卻傳出此股至今尚未正式成立的消息。
