多出來的那 30 年,究竟要做什麼?退休後的「第三人生」,再創自我專業價值

 

文/楊寧茵   銀享全球

Aggie Bennett 和 Louise Casey 是 80 年代中期,2 名住在緬因州的老太太。從她們給人的印象,很難把她們和那種退休活出自我,成為典範者聯想在一起 ──2 人都嬌小玲瓏,身高不到 5 呎(約 152 公分);沒受過太多教育,一個在當地餐廳當了 40 年的女侍;一個一輩子在紙廠當女工。

她們 60 餘歲離開日常工作時非常恐慌,因為發現自己好手好腳、又有好多時間,卻沒有事做,因為怕無聊,所以參與了緬因州名為「代養祖父母」(Foster Grandparents)的計畫。主要的工作就是到緬因州醫學中心的兒童病房去陪伴重症院童,並賺取少許酬勞。

毫無任何醫療或照顧背景的 2 人,這份「工作」一做就是幾 10 年,而且幾乎是每日風雨無阻的到醫院去探視這些孩童,成為這些院童重要的支柱,而他們也同樣在這份「工作」中得到了許多的滿足。雖然要面對年輕生命的生離死別,「但我知道我能做的就在他們有限的時間內帶給他們最多的快樂,我盡我所能來陪伴他們……我想不出比現在更有意義的工作!」Louise 說。Aggie 則直接了當的回答:「這不是一份工作,是全然的快樂!

以自己的專長,圓他人的夢想

Marc Freedman, Encore.org 組織的創辦人和執行長,在無數的演講和場合中提過 Aggie 和 Louise 的故事,說她們 2 人是促使他創辦 Encore.org 的靈感。

Encore.org 致力協助中高齡退休人士活出有意義和有價值的第 3 人生,鼓勵他l們藉由自己的專長、經驗和興趣,從圓自己的夢來成就他人的夢想、濟弱扶貧,在自我實現的同時亦追求社會共好。

Marc Freedman,Encore.org 的創辦人兼執行長。圖/Encore.org 網站

10 年來,Encore.org 推動了許多計畫,其中最知名的 Encore Fellowship,連美國前總統歐巴馬都大力稱讚,並透過法案的簽署,更大力的在美國各州推動。作為一個平臺,Encore Fellowship 邀請退休人士、企業組織以及有需要的社會團體來進行媒合。

例如,位於高科技中心的聖荷西市,雖位在矽谷中心位置,但以市府的薪水很難和其他科技公司競爭,因此非常難雇用到適合的資訊技術(Information Technology,縮寫 IT)人才,但透過 Encore Fellowship 計畫,他們卻能找到一批從 英特爾(Intel Corporation)思科(Cisco)等大公司退休的資深科技人,他們擁有豐富的工作經驗、建置大型計畫的能力,他們為市府的 IT 系統進行最務實也有效率的規劃和更新;市府得到了最棒的人力資源,這些人則將自己的經驗做了最好的應用,而英特爾和思科等公司也為員工創造了更佳的福利,每一方都是贏家。

Marc Freedman 在 TED 中的著名演講「How to live for ever」

有意義的第三人生,還可以賺取酬勞

看著這個例子,對照臺灣近來因為年金改革而抗爭不斷的新聞,深感臺灣非常需要推動類似 Encore Fellowship 的計畫。可以理解,軍公教退休人員辛苦了一輩子,當然在意自己晚年時權利被剝奪,因為在他們成長的過程中,國家也希望他們共體時艱,因此把許多承諾留在退休後。但誰能料到,在他們退休之後卻又繼續被期望「應以世代發展為重而共體時艱,接受改革」。

只要是改革,就一定會傷害到某些人的權益,過程都會很困難,但流血抗爭和社會對立真的是無可避免的嗎?

不管是用紅蘿蔔曉以大義、動之以情,還是挾棍棒要大家以國家發展、後代子孫為重,不如師法 Encore Fellowship 這樣的計畫,為退休人士創造新的舞臺,從社會的需求面讓他們可以有機會奉獻、回饋,活出有意義的人生,甚至還能賺取報酬。當大家有願景、向前看時,就不會一直注意自己手上的東西,或是不斷互相比較。

圖/@ PIXNIO

退休人士其實也不用等政府、企業或別人來為他們創造舞臺,自己就可以動起來,就像 Aggie 和 Louise 一樣,她們從來沒有想要改變社會,她們只是從一己做起,盡自己所能在一小處耕耘,但這樣的努力也會發光發熱,放射出正能量,照亮別人,留下典範。

我們生在人類健康餘命不斷延長的世代,每個人的生命都憑空多出了將近 30 年,擁有了新的「第 3 人生」,這是一個機會,是老天給的禮物。期許我們不要把這段時間浪費在抱怨社會為什麼不再看重自己,或期待別人給予舞臺,而是用自身的經驗與能力,從社會最有需求的地方去盡一己之力,活出有意義、有價值的安可人生。


銀享全球今年的矽谷參訪團將參訪 Encore.org,近距離學習!透過半天的座談/工作坊設計,在聖荷西市政府和 Encore Fellow 們見面,深度了解如何啟動和進行相關計畫,除了 Encore Fellowship,也有機會了解其他如跨世代交流計畫 Gen2Gen,以及「最有意義人生獎」(The Purpose Prize)等,看看我們可以如何自己設計並度過「有意義的晚年生活」。

瞭解更多參訪行程,更多詳情內容,請下載簡章

上網填寫報名表

洽詢或聯絡方式:

聯絡人:銀享全球/蔡欣潔小姐

聯絡電話:0906–170209 或 0939–843642

E-mail:info@silverliningsglobal.com


作者

楊寧茵

銀享全球共同創辦人。曾任職臺美的報紙、電視、網路等不同媒體,曾獲美國新加州傳媒(New California Media)年度最佳專題報導、最佳即時新聞報導和最佳多重優秀報導等榮譽;在矽谷高科技公司擔任全球公關和市場行銷主管多年。除銀享無國界外,還開設「第 3 人生」專欄,以全球為經、以本地為軸,探討並提供個人及社會如何以更積極正面的態度面對人生第 3 幕的總總可能和不同想像,鼓勵每個人自己的老年自己設計,活出幸福晚年。


延伸閱讀:

全世界都在設計你老後的家!從銀髮住宅到青銀共居的第三人生/《第三人生自己設計》書摘

你可以老得很年輕!讀懂身心跡象,延緩老化靠練習/《心的年齡,你決定就算數》書摘

50+ 的熟齡共居,創新生活翻轉灰暗餘生/荷蘭終身公寓設計始祖 DR. HANS BECKER 的快樂哲學


NPOst 近期熱門活動

屬於資訊人財會人的NPO百樂餐

強者帶路 X 職人交流 X 實作分享 X 美食饗宴

NPO資訊人小聚要帶你了解:

💡資訊人如何與沒有程式概念的NPO工作者溝通需求

💡挖掘NPO潛在需求,由科技切入改善問題

💡從技術人角度引導NPO工作者釐清自身數位邏輯的根本問題

10年來走跳各類型NPO,善用資訊科技優化組織工作流程的胖卡專案經理莊哲昀邀您一同來拋接資訊人溝通難題,不藏私分享怎麼用對工具與方法,讓共事有共識!

活動資訊

  • 日期:2018/06/01
  • 時間:18:30-21:00
  • 地點:台北社企大樓(台北市中山區八德路2段174巷28號3樓)
  • *備有簡單餐點,也歡迎大家自由帶餐來分享喔~
  • 報名請按此

財會人小聚要帶你了解:

💡解讀財報隱藏的祕密-捐款人和管理者看不出的現金流風險

💡說明財報難以解釋的必要後勤成本

💡與不懂財報的主管、捐款人溝通財務狀況

一份看起來很完美的財務報表,背後可能潛藏了看不到也看不懂的現金流風險,要怎麼讓捐款人、主管理解組織實際營運狀況?人事、行政的後勤成本看起來和組織提供的服務沒有直接關係,但又是必要花費,要怎麼消除捐款人的疑慮?

第三場 NPO 百樂餐邀請公益責信協會余孟勳理事長為你伸冤!告訴你如何和不懂財報的主管、捐款人溝通財報隱藏的祕密以及財報難以解釋的必要後勤成本!

活動資訊

  • 日期:2018/06/05
  • 時間:18:30-21:00
  • 地點:台北社企大樓(台北市中山區八德路2段174巷28號3樓)
  • *備有簡單餐點,也歡迎大家自由帶餐來分享喔~
  • 報名請按此

 

 

按讚,追蹤更多好文章:


▼ 這篇不能只有我看到!分享給朋友一起讀 ↓ ▼

作者介紹

NPOst 編輯室

NPOst 公益交流站,隸屬社團法人臺灣數位文化協會,為一非營利數位媒體,專責報導臺灣公益社福動態,重視產業交流、公益發展,促進捐款人、政府、社群、企業、弱勢與社福組織之溝通,強化公益組織橫向連結,矢志成為臺灣最大公益交流平臺。另引進國際發展援助與國外組織動向,舉辦每月實體講座與年會,深入探究議題,激發討論與對話。其姐妹站為「泛傳媒」旗下之泛科學、泛科技、娛樂重擊等專業媒體。NPOst 臉書:https://www.facebook.com/npost.tw

FACEBOOK讀者迴響