他的臺灣夢，開啟你的東南亞視野－專訪新創 NGO「One Forty （四十分之一）」（下）
「我們也遇過有學員希望我們協助打電話跟雇主說明，他們週末是真的來 One Forty 上課。」不少雇主仍然視移工為自己的所有物，以家父長式管教移工不應該隨意外出取樂、容易交到壞朋友或被騙。首批到 One Forty 上課的學生，他們的雇主大多相對開明，樂意讓移工在工作之外，也能在台灣吸收新知。
他的臺灣夢，開啟你的東南亞視野－專訪新創 NGO「One Forty （四十分之一）」（上）
「媽媽問她，如果用大水缸裡存的學費替爸爸辦喪事好不好？Yani說好。並且為了擔起經濟支柱的位置，放棄學業去雅加達的工廠工作，後來聽說台灣的薪水比較高，她惦記著爸爸希望她上大學的願望，隻身來到了台灣。」
「我們過得好，社會也會更好吧。」高齡浪潮來襲，居家照顧服務員的勞動品質卻是？
中年失業的阿菊北上尋找工作機會，看見居家服務員訓練專班的招募訊息，便一頭栽入居服員的行列。以服務人為樂的阿菊，這一做就是八年。隨著年紀增長，阿菊的體力也開始吃不消。每天一早趕到個案家中，洗滌長輩的身體、整理床鋪、清潔環境……汗水滴落堆疊出的時間，一晃眼就從涼爽的早晨變炙熱的中午。
預習了，就不怕變老－專訪愛關懷創辦人陳麗珠
「我每天都會給我爸媽一點小作業，例如傳貼圖或錄一段影片給我，久而久之，他們就在互動中學會了。不要罵他們怎麼連密碼也記不住，長輩不是抗拒科技，只是怕學不會很丟臉，久了之後變成『我就是不會啦』的態度，也變得不好意思發問。」
「是不是愛心消費並非重點，我有沒有幫助到這些孩子的職涯才是。」－專訪萬里彼瑞佳咖啡
「我並不喜歡在外面一直提『彼瑞佳的員工是失親兒』這點，我總覺得這是在消費他們、是在販賣愛心。兩難的是，每當我一提及，資源就來得越快，我越能快速幫助到他們。」
動保不只是愛不愛而已－專訪台灣第一本動保雜誌「窩抱報」創辦人蘇于寬
「動物福利的產品在英國是市場主流，他們已經走了六十年，台灣近年才剛開始萌芽。像德國，最近某些區域還要開徵寵物稅。這些多元的動保觀點和新知，都是我們想介紹給讀者的。」
讓「原民」回到「原鄉」栽種「原生種」－專訪綠色冀泉的牛樟茶葉品牌大業
牛樟樹是臺灣原生特有種，但牛樟樹在漢人眼裡最值錢的，是利用其斷木培植出來的牛樟芝，因此引發了牛樟樹的盜伐危機。「在臺灣，在種牛樟樹的人是生技公司。但現在已經只剩下十年的供應量了。但它是特有種，移植去其他地方，也不會種得好。」如果今天不砍樹也能讓樹的主人賺錢，是否就能為牛樟樹找到出路？
非洲公益／一本濾紙做成的「淨水書」，給一個人四年乾淨的飲用水
淨水書裡取出的每一張濾紙可過濾100公升的水，隔除99%的細菌；一本淨水書可以提供一個人將近4年的飲用水。Drinkable Book比起一般的濾水設備的確更容易攜帶及運輸，對於道路建設尚未健全的偏鄉來說是個大好消息。
一個綠色品牌除了賣綠色產品，還可以綠到多大的範圍？歐萊德永續發展部何凱婷
「身為一個洗髮精的製造商，我們當然很瞭解客戶想要什麼樣的洗髮精；不過，大自然的『河流』想要什麼樣的洗髮精？」
如果我死了，會有人發現嗎？－《無緣社會》試讀
一對住在公寓隔壁的夫婦願意接受我們的採訪。「一次下大雪，他來跟我借鐵鍬，說想要清除公寓樓梯的積雪，從那之後，我們見面都會多聊兩句。我記得他說：『我姓館山，館就是演員館廣志的那個館。』」
