【徵才幫推】臺灣童心創意行動協會＿DFC 學習中心專案經理
一、徵才組織名稱與簡介
2009年由印度發起的 DFC 挑戰，邀請孩子們活用所學，解決身邊問題，點燃對學習的熱情，並消弭學用落差的問題。至今已有超過70個國家響應，並且被聯合國認可。
臺灣童心創意行動協會（DFC 臺灣）團隊除了將 DFC 挑戰引進臺灣外，更積極打造專業支持系統，與全臺國中、小教師攜手， 擷取設計思考的核心精神——「以人為本」、「不追求標準答案」、「擁抱失敗」，讓孩子在解決問題的過程中，培養主動學習和未來所需的素養和能力——從老師與校園的角度切入，改變台灣的教育。至今已影響超過200所學校、500位教育實踐者及6,000位孩子，我們盼每一位孩子，在每一所學校，都能發酵出主導自己未來的能力！
二、徵才需求與說明：
【職缺名稱】
DFC 學習中心專案經理
【工作內容】
① 擬定 DFC 學習中心發展策略及追蹤成效
② DFC 學習中心主題課程企劃與執行
③ 相關專案時程規劃、成本控管與溝通協調
④ 合作單位的聯繫與管理
⑤ 服務對象（主要為教師）開發與關係經營
⑥ 協助課程服務其他業務及主管交辦事項
* 比重：前5點加起來佔85%，第6點佔15%
* 有機會成為演講／工作坊講師
【需具備專業技能】
① 專案管理與執行能力
② 教育系列課程規劃能力
③ 服務對象（主要為教師）需求分析
④ 創新教育環境趨勢洞察力
⑤ 內外部溝通及協調能力
⑥ 具有流暢英語口說能力者佳
【需求經驗／特質】
① 具有教育相關經驗至少 2 年，熟悉體制內中小學教育現場生態
白話文：就是要知道寒暑假老師學生都在幹嘛、老師對 108 課綱的 complaint 以及教育單位條條框框的一種敏感度
② 具備責任感，確保專案目標及進度達成
白話文：不把專案當「作業」，而是當成自己與協會「共同作品」看待的一種情操
③ 具備設計思考服務思維
白話文：接觸你的服務對象，洞察他們的需求，提出創新服務策略的一種喜歡搞東搞西的熱情
④ Together We Can（團隊合作）的精神，能互相同理，共同解決問題
白話文：能夠同理不同特質的夥伴，合作愉快共創佳績，成為彼此好隊友的一種解決問題的誠意
⑤ 自主學習的意願及能力
白話文：卡關、想不出更有效的策略或更符合需求的 output 時就會自己找資源 input 的一種積極態度
【加分項目】
① 具體制內教育經驗
② 企劃、執行並迭代過系列專案的經驗（補充說明：像是有第一屆、第二屆這種定期、持續辦理的專案）
③ 曾以設計思考解決問題的經驗
④ 喜愛永續議題、創新教育、設計思考及解決問題
【未來職涯發展方向（3-5 年）】
① 教師人才發展與培育顧問
② 教育總監
※ 更多職缺資訊，歡迎參考：
- facebook貼文：https://reurl.cc/4XyzQL
- https://www.104.com.tw/job/7sj9e?jobsource=company_job
- 最新的完整招募資訊以上述連結頁面為準
【需求人數】
1人
【應徵方式】
- 填寫應徵表單http://bit.ly/2TpOdeZ
- 請提供過去執行過的專案（作品集）
- 若有其他補充資訊，請寄至service@dfctaiwan.org，主旨：【應徵】DFC 學習中心專案經理_姓名）
- 履歷先到先審，若有適合的夥伴，將提早結束職缺，敬請把握機會！
【徵才聯絡方式】
- 電話：(02)2368-1310
- email：service@dfctaiwan.org
- 聯絡人：曾小姐
三、您能為人才提供的條件：
【薪資】
月薪34,000~35,000（依經歷核薪）
【福利】
享工作時間／遠距上班的彈性
家庭友善的工作環境
優化的給假制度，優於勞基法（例如政府規定的補班日，我們都放假！）
工作辛勞的回饋──年終獎金
定期享有健康檢查補助
每個月零食補給，給你滿滿能量！
永保青春的歡樂上班氣氛
別出心裁、充滿團隊特色的慶生活動
多元進修資源（如：教育和設計思考相關藏書可借閱交流、內外部教育訓練、線上課程影片……）
不定期藝文活動貴賓票券bonus
有機會與 DFC 各國團隊交流並參與國際年會
DFC 教學法基礎認識
不定期代表團隊對外參加各種教育新創交流活動機會
【組織核心精神】
我們的願景：願每一位孩子在每一所學校都能發酵出主導自己未來的能力。
我們正在尋找充滿熱情和同理心、願意溝通及傾聽、並擁有自信不斷嘗試的實踐者，如果你也想要成為團隊核心成員，我們也希望能夠跟你一起為 DFC 的願景共同努力！
【工作環境】
- 辦公地點：臺北市中正區羅斯福路二段9號8樓之3
- 上班時段：週一至週五 10:00~18:00（有彈性工時制度）
＊配合相關推廣活動，工作時間、地點偶有調整
我們期待的必備特質：
1. 同理心是設計思考的核心觀念，作為一個致力於將設計思考融入生活中的組織，我們希望能夠以同理心對待每一個人。
2. 相信學習即是生活，生活也是不斷地學習，願意抱持著開放的態度不斷學習、不斷嘗試。
3. 有獨自作業的能力與責任心
4. 有一定的策略思考能力及洞察力
在這裡工作的實際狀況：
1.因為組織結構較扁平，不管你的位子是什麼，你的聲音都有可以被聽見的方式，我們會尊重你的聲音。我們希望你也是願意說出自己看法，同時也尊重他人想法的。
2. 我們都相信我們的工作是很有意義又熱血的，但這不代表我們沒有每天的柴米油鹽加醋茶。從發想到執行，只要有能力，你就會有施展的空間，但相應的，有許多瑣碎卻又重要的小事也會需要你親自動手。
3. 我們的組織並不大，每個人都身兼數職，有大型活動時，更是有可能整個組織都一同投入協作， 大家都會在力所能及時互相幫忙，替夥伴分擔一些責任。
