ESG 進化中!加入「H」指標,開創企業永續新契機!

Anna Shvets @pexels

編譯 / 簡育柔

自從聯合國 2015 年推出永續發展目標(SDGs)以來,各界高度關注 CSR、ESG 等企業永續發展指標,許多國際大型企業也都紛紛提出了永續發展相關報告,說明大企業如何利用資源為環境、永續盡一份心力。不過,要達到永續,ESG 夠嗎?

哈佛大學陳曾熙公共衛生學院(Harvard T.H.Chan School of Public Health)兩位科學家 Patricia Geli、Michelle A. Williams指出,除了環境(Environment)、社會(Society)、公司治理(Governance),為達永續發展,該是時候關注新的重要指標「促進健康與福祉(Health & Well Being)」,使ESG進化為「ESG+H」,發揮更大的影響力。

圖/隨著永續意識抬頭,投資人越來越重視相關項目。(來源:Advisor資訊,NPOst製圖)

全球投資人的新寵兒,ESG+H 蘊藏巨大經濟價值

自 2019 年新型冠狀肺炎(COVID-19)的爆發,從世上最貧窮、到最富有的國家,幾乎都出現了醫療量能超載、健康資源、基礎設施不足的狀況,確診人數暴增導致經濟嚴重衰退。社會迫切需要更健全、更能應付劇變的基礎設施,來成就與促進整體國民的健康與福祉。然而這項任務,單靠政府之力無法完成,還需要企業部門與民間聯手合作,影響力才能持續。

勞動人口的健康狀況,會直接影響企業營運,甚至整體社會的經濟發展。據統計,美國在新冠肺炎爆發以前,勞工非自然死亡(意外、職災等)、健康狀況不佳導致生產力下降,累積經濟損失達 3.2 兆美元。此外,根據英國工業聯合會年度報告,勞動市場中 63% 的勞工因醫療保健不佳而失去的生產力,使英國每年損失 3 千億英鎊的經濟產能。整體而言,勞工健康問題帶來的經濟損失可能更大。

企業關注勞工健康與福祉議題,不只能把損失的經濟補回來,還能吸引更多資金挹注。

全球權威投資研究機構 Morningstar 指出,與 ESG 有關的全球基金資產在 2021 年成長翻倍,總額高達 4 兆美元。此外,研究發現,關注員工健康福祉的企業,其基金 10 年內以每年 2% 的成長速度領先市場行情。

Chris Liverani@unsplash

ESG+H 無疑地將逐漸成為顯學,且資金掌控者(大股東、資產管理公司等)將成為監督企業、推動 ESG+H 的關鍵要角。為了贏得客戶、投資者及員工等相關利害關係人的信任與投入,「ESG+H」的模型提供了企業良好的著力點,促進安全與健康,跟關注環境、社會、公司治理一樣重要。

投資40元賺6500元!ESG+H成為企業開源節流的一大利器

哈佛公衛學院最新一項研究指出,在美國任何一個氣候區內,企業經營者改善辦公空間排風系統,並改善空氣品質,員工能夠因此提高生產力,相當於平均每年、每位員工幫企業多賺了6,500 美元,然而改善空氣品質的花費則每人低於40美元,投資報酬率驚人可觀。研究估計,如果美國全境內採用「健康的建築」來提高工作環境品質,美國每年將能產生 200 億美元的經濟效益。

知名管顧公司麥肯錫(McKinsey)2021 年針對歐洲市場分析結果同樣驗證了 ESG+H 的重要性。企業若透過佈局促進員工健康、預防工傷等預防性戰略,將在 2024 年為歐洲整體帶來2.4 兆美元的 GDP 增長,且可以扭轉近年全球因少子化帶來的勞動力收縮問題。 

改善工作環境只是一個開始。企業界需要有更明確的評分項目,來實踐「促進健康福祉(Health)」這項指標。世界經濟論壇(World Economic Forum,WEF)目前針對健康與福祉的關鍵指標是「工作傷害」(work-related injury)這是一個必要指標,但對於實踐健康與福祉,仍有許多努力的空間。

投資人的法槌! 聯合利華落實 ESG+H 重新取信股東

ESG+H的定義與評分方式,目前各界說法不一,目前業界多半參考國際組織堅韌社會再造委員會(Reform for Resilience Commission,2021年成立, WHO 旗下組織)提供的核心原則(Care For the …)—— 團隊(Team)、社區(Community)、社會(Society)

在此架構之下,企業必須重新檢視自己的商業模式,確保企業營運達到最大程度的促進健康與福祉。以食品加工廠為例,促進健康福祉也許意味著生產線再造、重塑營養成分,如果將全球食物中的鈉含量降低 30%,減輕高鈉食品對人類腎臟的負擔,將能夠在 25 年內防止 4 千萬人死亡。

圖/聯合利華(來源:聯合利華粉專)

今年 1 月,一項國際倡議由英國非營利組織 ShareAction 領銜發起,多家資產管理公司(包含 Candriam、Actiam、 CCLA 、Greater Manchester Pension Fund)以及個人投資者響應。該倡議要求知名跨國食品公司聯合利華(Unilever)設定具體目標,確實提高「健康食品」的比例,而不是做做樣子,把 ESG+H 當成行銷口號。

該倡議向聯合利華施壓,必須自主揭露其銷售額中,有多少是「符合政府定義的更健康產品」並設定目標以提高健康產品的銷售佔比,針對目標進行年度審查。2021年,聯合利華銷售更健康的產品,只佔總銷售額的 17%。遠遠落後同行表現,像是達能 Danone (61%)、雀巢 Nestlé  (43%)、卡夫亨氏 Kraft Heinz (36%)、通用磨坊 General Mills  (29%) 和家樂氏 Kellogg’s (26%)。

圖/ShareAction 攜手投資人,要求聯合利華提供更多合規健康食品。(來源:ShareAction

倡議開始後,股東公開表示不支持聯合利華進行違反 ESG+H 的商業購併行為,聯合利華股價也隨即暴跌 10%,投資者的施壓成效快狠準。

為了力挽狂瀾,聯合利華 3 月發表公開聲明,將成為第一家符合政府標準的全球食品公司,揭露至少六種不同的營養成分模型(Nutrient Profile Models,NPM)以及公司自訂最高營養標準(Highest Nutritional Standards,HNS)公開報告、以及產品組合銷售佔比。此外,將在全球和 16 個關鍵戰略市場每年發布評估報告,並將按產品數量和銷售收入報告其業績。其第一份報告將於 2022 年 10 月發布。

ShareAction 的執行長 Catherine Howarth 表示,若聯合利華能落實 ESG+H,將會帶動整個食品製造業的正向改變。該倡議也期待其他食品製造商也進而跟進、效仿,為全球健康福祉盡一份心力。

圖/聯合利華 2020 年健康食品倡議「好食品不需犧牲地球」。(來源:聯合利華

ESG+H 的倡議行動,不僅能夠成為企業取信投資人的利器,實踐 ESG+H 還能夠為商業活動提升道德層面的意義。若資金集中挹注於全球發展中、未開發國家的公共衛生基礎設施(尤其是跨國大型公司的工廠、供應鏈端),不僅可以改善百萬人的生活,還可以提升抵抗流行病的能力、強化供應鏈安全、保護出口市場,是企業盈利、永續發展雙贏的做法。


參考資料:

延伸閱讀:
【小辭典】關於永續,企業可以怎麼做?──ESG篇
【硬學堂 EP02】ESG是變質的神話?揭開永續經濟的內幕,尋找投資人的下一步
「不管有沒有錢,生病了就要能看醫生」,健康是身而為人的基本權利/SDGs-3(健康篇)

作者介紹

NPOst 編輯室

NPOst 公益交流站,隸屬社團法人臺灣數位文化協會,為一非營利數位媒體,專責報導臺灣公益社福動態,重視產業交流、公益發展,促進捐款人、政府、社群、企業、弱勢與社福組織之溝通,強化公益組織橫向連結,矢志成為臺灣最大公益交流平臺。另引進國際發展援助與國外組織動向,舉辦每月實體講座與年會,深入探究議題,激發討論與對話。其姐妹站為「泛傳媒」旗下之泛科學、泛科技、娛樂重擊等專業媒體。NPOst 臉書:https://www.facebook.com/npost.tw