【活動現場】勵馨基金會賴文珍：「性別的概念是個光譜」

名稱：桃園 NPO 知識學院──105 年桃園市非營利組研習訓練

日期：南桃園場／9 月 3 日（六）；北桃園場／9 月 7 日（三）

時間：08：30－16：30

地點：南桃園場／松鶴會館 3 樓；北桃園場／桃園市婦女館 302 室

指導單位：桃園市政府、桃園市議會

主辦單位：桃園市政府社會局、桃園市非營利組織發展中心

承辦單位：ADCT 社團法人台灣數位文化協會

講者：賴文珍｜勵馨基金會桃園分事務所主任

主題：性別平等主題講座

一般人對勵馨基金會的印象，或許就是援助受暴、受性侵的婦女、孩童，但勵馨基金會桃園分事務所主任賴文珍說：「除了受暴者扶助，我們更在意背後的性別權力結構。」因為性別權力結構不平等，才是性侵案件、家暴事件層出不窮的關鍵。

這也是為什麼國際間致力於推行「性別主流化」，臺灣政府也積極推動。賴文珍解釋，「性別主流化」是以「性別平權」為價值，配合相應的策略展現、實行這樣的平等價值，而「價值」與「策略」，缺一不可。

賴文珍說：「臺灣的憲法明文規定性別平等，不管你是哪個性別，你都可以在這個社會上健康的生存，不遭受歧視。」雖然性別主流化是憲法層級的概念，但事實上在生活中，還是有許多人因為性別、性傾向受到歧視。

勵馨基金會桃園分事務所主任賴文珍

賴文珍分享，她認識一位鄰居的孩子，是個生理男性，有天她竟聽見別人如此指責他：「你可不可以長得像個男人一點，娘娘腔的，誰會喜歡你！你這樣怎麼交女朋友！」她說，這就是違反性別平等的歧視言辭，如果我們對性別都只有這樣刻板印象，並以此框架束縛、指責他人，可能錯失掉許多服務他人的機會。但相反的，「如果每個人都有性別主流化的概念，我們的孩子就能更自由的展現他自己。」賴文珍說。

賴文珍也向聽眾解釋，最容易招人非議的婦女保障名額，其實便是性別主流化「策略」的展現。許多人都曾質疑：「為什麼選舉需要有女性保障名額，說好的性別『平等』呢？」賴文珍解釋，「保障婦女名額，是『階段性』的手段。在制定政策的時候，為了讓女性的聲音被聽見，目前暫時還需要這樣保障。但它並不是永久的狀況。」

性別不平等不只反映在女性身上。社會也常以「男子氣概」來框架男性／圖片來源：Jason Regan

性別隱喻無所不在

或許有人會疑惑，臺灣女性已經和男性享有同等的受教權、選舉權，甚至都有女總統了，臺灣哪裡還有性別不平等？但賴文珍說：「性別隱喻其實無所不在。」她指著當天演講場地後方的廁所舉例，「一般公共廁所的設計還是非常異性戀的── 一男一女的標誌，隱含著『這世界上只存在兩種性別』這樣的狹隘認知。

但「性別的概念是個光譜」，而非只有男和女兩種絕對的性別。賴文珍以自己為例，「雖然我的頭髮、穿著、氣質、身材、聲音，在在顯示，我的生理性別是女性。但是，也許我的內在認同對象是男性。」

比起多元性別的概念，男女的不平等，或許更廣為人知。賴文珍說，如果仔細觀察大眾交通工具上的男生跟女生的坐姿，我們會發現女生都把腿夾得緊緊的，而男生則大剌剌的張開腿，無形中讓男生比女生擁有更空闊的空間。

大眾交通工具上，男性習慣把腳張開，無形中壓縮了女性的空間。／ 圖片來源：Peter Isotalo

除了空間上的不平等，還有許多事情，男女做起來會有全然不同的評價。比如外遇，男生外遇被認為風流倜儻，女生外遇卻被形容為水性楊花。賴文珍說：「男生跟女生做一樣的事，社會卻不等同看待。」

正是這樣的父權結構，讓男女行事相同，待遇卻有別。但賴文珍強調，「父權不是要指責男性或製造對立，無論你的性別為何，只要你腦袋裡有一點點『某個性別比另一個性別優秀』的念頭，你就是父權結構的支持者。」最常見的例子，就是社會普遍認為男生在數理方面比較優秀、女生則以語文為強項。賴文珍說，若教育者將這個概念結合教育資源分配，無形中便可能抹煞許多男女追求興趣的權利。

而如何檢測臺灣是否達到性別平權？賴文珍引用臺灣大學城鄉所教授畢恆達的著作《空間就是性別》中所提到的方法，她說：「假如有一天，臺灣的運動場上，男性成為啦啦隊、女性成為運動員，那麼臺灣就算性別平等了。」

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性別主流化是國際共識

接受並且理解，每個人對於性別都可以有自由的選擇跟認同，就是多元性別的概念。而認同多元性別，是性別主流化的基礎之一。賴文珍提醒在座的 NPO 工作者：「如果未來在服務時，還在用『兩性』這個詞，可能有點落伍囉，那表示你還沒有跟上性別主流化的潮流。」

賴文珍強調：「性別主流不是我們臺灣自己說的，而是國際間的共識。」早在 1975 年，於墨西哥舉辦的第一屆世界婦女會議便宣佈：未來的 10 年為「婦女 10 年」（Decade for Women），期望各國全力推動婦女權益。而 1979 年，聯合國就頒布 CEDAW（Convention on the Elimination of all forms of Discrimination Against Women）公約，旨在「消除對婦女一切形式的歧視」。但臺灣要到 2000 年開始才以「性別主流化」一詞堆動性別平權。賴文珍樂觀而堅定的說：「雖然臺灣晚了些，但沒關係，我們急起直追。」

「性別不只有男女」的認知已經是國際共識

讓性別指標幫你的企畫案加分

「性別主流化是國家層級的事，」賴文珍指明，不只中央政府，地方政府也積極推廣，例如桃園市便於今年 4 月，成立了性別平等辦公室，成為全臺灣第 2 個成立性別平等辦公室推行性別主流化的直轄市。

賴文珍說：「經常與政府合作的非營利組織，在撰寫補助案計畫書的時候，如果加入性別主流化的概念，可能幫助組織在爭取經費的時候，有比較好的結果。」因此，賴文珍提出評估性別平等的 6 個重點，供聽眾們在撰寫補助計畫的時候參考：

　1.性別統計：統計各性別的年齡、階層、族群、教育程度

　2.性別分析：進行以性別為指標的分析及評估

　3.性別預算：相關性別預算的編列

　4.性別機制（性別平等專責小組）：規畫與執行計畫時，納入性別專責小組的意見

　5.性別影響評估：評估性別對整體社會、國家的影響

　6.性別意識：提升性別敏感度

賴文珍說，其實大部分組織，在執行公益計畫時一定都有性別概念，比如發現某些活動只有女生參加，男生很少參加，或是哪些時間，只有男生出席者，鮮少女性參加者，這些可能都是重要的性別指標，後面可能隱藏了社會的性別意識、觀念、狀況，只是一般人很少細究。賴文珍認為，只要稍加用心，便能讓性別主流化替 NPO 的企畫錦上添花。

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