玩遊戲培育人才的非營利組織

採訪／作者：180 度學生顧問協會顧問陳家瑩

人力是組織中的重要資本，但組織培訓課程常效果不佳。臺灣青年氣候聯盟（TWYCC）以獨創的遊戲訓練法，幫助營隊學員或出國代表團，快速認識國際會議 COP（Conference of Parties，聯合國氣候綱要公約下的締約國大會）上複雜的氣候議題與各方政治關係。

國際會議牽涉議題廣泛且複雜，參與者需要熟讀大量專業資料，具備分析與簡報能力，還要充分了解國際情勢與各國立場，臺灣青年氣候聯盟秘書長許菀庭表示，若營隊採用上課方式，學員幾乎無法吸收，很快就對課程失去興趣。

2014 年，臺灣青年氣候聯盟為「臺灣氣候培訓營」設計一套類似 RPG 遊戲（角色扮演）的訓練方法，獲得營隊學員熱烈回響。

遊戲的設計如同 RPG 遊戲，將學員分組，讓學員扮演國際談判中不同的國家集團、媒體與民間團體，例如美國、歐洲、中國與 G77、小島國家、青年非政府組織（Youngo）及媒體等，並指定各角色需閱讀文件與最終任務，期望遊戲過程中，學員能一窺國際談判的政治角力。

許菀庭表示，所謂的指定任務，是依據角色特性而不同，如被指定為民間團體的小隊，要負責在遊戲的最終時候發起一場快閃行動；指定為媒體者則需要在遊戲最終，針對本次模擬談判做出一場報導；指定為國家集團的小隊，需要根據國家立場在遊戲最後發起演說等。

為了完成任務，小組成員必須先閱讀指定資料、瞭解自己角色的立場，並且練習發表簡報，最後在一場模擬的國際會議中，盡力為自己扮演的角色發聲。

2015 年 9 月，臺灣青年氣候聯盟採用類似方法培訓出國代表團。他們針對 COP 出國代表團成員，辦了一場模擬氣候峰會（Model COP），將青年實際參與 COP 會需要做的事情，濃縮成 2 天 1 夜的小型營隊。學員會在這 2 天 1 夜的營隊中，參與到模擬的國際青年會議、聆聽模擬的國家談判，並與國際青年連線開會，練習發起行動、練習遊說國家代表等。

許菀庭說，這種遊戲培訓方式的優點，首先是能讓學員能親身體會國際會議中不同角色的立場，發揮同理心；此外，也鼓勵學員主動去瞭解、閱讀資料，增加志工們對於氣候議題的瞭解深度；再者，學員透過實戰演練，能培養製作簡報與發表的能力。

許菀庭表示，這些能力都需要靠主動練習、親身體驗才能獲得，在效果上，模擬練習比傳統的課堂演說更好，而且用遊戲包裝課程，不僅讓學習更豐富、有趣，培訓的過程中也培養出團隊精神、增進夥伴間的感情。