陳岱嶺專欄／海外長期志工的焦慮：為什麼不讓我出任務？

如果短期海外志工是生命裡帶有異國旋律的插曲，那 1-2 年海外長期志願服務，就是把活在遠方的風景作為生命中的一段日常。在異地服務既是工作，也是生活的一部分。身處田野中的日子一拉長，當相敬如賓的客套磨掉後，一腳踩進的，是朝夕相處的人與人真實互動關係，得在全然陌生的文化與人際中學習如何舒服的活著。

海外志工特殊的角色，常常讓自己在新鮮感褪去後，在適應上產生特殊的課題，最常見的，就是困惑於自我的存在價值，以及無法清楚定位自己的焦慮。

「其實我們也沒有預期你要做什麼。不然，你就先每個社區待一個禮拜好了。」在我到達加勒比海某 L 島國的駐地，第一次見到當地衛生部主管、即將展開未來一年的常駐服務時，他卻這樣告訴我。

「所以，你有希望我做什麼嗎？」我瞇著眼睛，放慢速度再次確認。

「還沒想到。不過我想這不急吧！你先到每個社區待一週。」他神色自若接著說：「這樣走走繞繞，要做什麼，搞不好『你』就會有想法了。」首回過招，一來一往間，「我該做什麼」這個問題，又回到了我身上。

「事」與「人」，是長期海外志工到了田野，最想要確立下來的兩個問題。所以一開始到駐地時不免會想：「啊！好希望組織有個任務，可以讓我直接切進去跟他們一起做！組織遠從千里招募外籍志工，應該有個很明確的利用方向或想完成的目標，讓我可以去協助他們吧？」適逢調和與適應異地的震盪期，一方面理解各種不確定性都成為挑戰，一方面卻又弔詭地希望一切都可以盡可能被他人妥善安排好，讓我們在浮萍般的心態下，盡速找回歸屬感。

沒有被期待該做什麼，沒有被賦予明確的工作，人際的開展就會不知從何而起。這些「界定」自我價值與歸屬的問題如果沒有被妥善解決，會在心理逐漸放大產生焦慮。

究竟，該怎麼看待這樣的焦慮呢？我們不妨先來來想想，這種焦慮背後的脈絡。

對絕大多數第三世界田野中的人力組織單位來說，對志工人力的需求，心態上，就如同對外國援助的需求，都是以多多益善的角色來看待。然而，對照到現實，往往當地主管對於志工是什麼，該扮演怎樣的角色，卻不見得與我們這些來自相對富裕國家、有餘裕到海外從事長期志工的人，有著一樣的認知。到海外去做志工，去（所謂的）「奉獻」自己的時間與精力，願意拋棄舒適的生活跑到異地拿著不多的津貼過生活，在這些光處理己身事務就已經忙到沒有餘裕，資源與人力極度困乏的組織眼裡，是難以理解的事。

尤其，我所屬的派駐組織具有官方援助性質，更容易讓他們對於志工產生某種「是那些捐很多錢給我們的國家或組織派來的『貴客』」的想像，甚至把你視為「觀光客」。「臺灣志工會想來我們這種地方工作，應該就是來渡假的吧？」初入田野的那段日子，面對同事這種好奇的詢問，才讓我意識到，既存的援助發展過程裡施與受關係的不對等，以及對我們身分產生的偏見，很可能讓對方對你不抱期待，或不願輕易建立信賴感，甚至不想輕易托付任務。

不過，會對不被期待「感到焦慮」，更關鍵的，也許是來自於我們過往的成長背景。在臺灣這片習於向著標竿直跑的土地上長大的我們，其實很少有機會自己設定對自己的期待，不照他人給定的目標生活。而海外長期志工，卻是因為各種因素，使你不得不學習褪去依賴他人框架所產生的安全感，成為能夠自適於混沌、理解撞牆期並暗中摸索的人，並且耐心走出迷霧，謹慎自信地給自己訂定目標與價值。

解方是什麼？或許，可以先試著卸下心裡過重的責任感，讓自己不再那麼「任重道遠」或「心懷大志」。與其每天急切的想著該做什麼，或對自己冗在那邊好像被放生、被大材小用感到惱怒，不如先想想你逛過、體驗過這個國家了沒？你不是來一週、兩週，而是來一年、兩年，時間非常多，一切都不急。既然想要別人了解你，不妨多花一些時間，先好好了解他。

其實，在地工作者也知道這一點。在對你不抱期待的背後，他們希望的其實是你能放下過多的想像，以及不切實際的期待，歸零的徜徉在他們的世界裡。當地人在跟你相處的過程中，最在乎的不是你的工作能力，而是你喜不喜歡跟他們一起生活。對長期接受援助，或不斷接待一團一團短期國際志工的社區來說，他們已經看過太多只想提供幫助，卻不對當地有所理解，甚至不願耐著性子與其生活，以考察真實需求的外來者。

對他們來說，接納一個人的標準，往往不是你有多專業，或是背後有多少資源，也不是你有多想要幫助他們，而是你能不能讓他們覺得你喜歡他們的文化，享受在他們國家生活的時光。徹底擁抱當地的生活，才有可能走入當地人的心，從私交建立起工作上的夥伴關係，生活與工作才有可能在遙遠的異地定錨。