「對公司來說用過即丟的員工，卻是我無可取代的家人。」／2018 勞工影展單元導讀（黃怡翎）
編按：
NPOst 與 2018 勞工影展合作，自 9/12 開始每週刊出一篇影片導讀。此次勞工影展共分為 4 大單元：看不見的職災、我們一起分大餅、打破金蛋神話、被劃掉的工人。本篇為臺灣職業安全健康連線執行長黃怡翎所寫之「看不見的職災」單元導讀，其中包括《非典死亡事件簿》、《無塵室背後的故事》、《用過即丟的工人》、《黑腥企業》4 部影展選片。
2018 勞工影展 Taiwan International Labor Film Festival
時間｜2018/10/20 – 2018/10/28
地點｜光點華山電影館、國家電影中心
官網｜https://www.tilff.taipei/
臉書｜https://www.facebook.com/TILFF2018/
文／黃怡翎 臺灣職業安全健康連線執行長
1906 年，美國一本名為《魔鬼的叢林》（ The Jungle）的小說問世，內容揭露了肉品屠宰工廠的可怕黑幕。勞工在昏暗、潮溼、充滿惡臭的工廠中，日以繼夜地將那些已經腐敗的各式肉類製作成罐頭或醃製肉品，工人們在惡劣的環境中工作，職災案件不斷發生，甚至在人們吃的上等純豬油中，可能就含有失足跌落精煉槽的工人屍身。小說出版後，引起美國社會強力關注，當時的老羅斯福總統更命人進行調查，確認小說的真實性後，國會迅速通過食品管制的相關法案，更促成了「食品藥物管理局」（Food and Drug Administration，FDA）的設立，成為美國食品安全監督的重要改革。
咦，食品管理？等等！那勞工呢？
攸關勞工職業安全衛生保障的「職業安全健康管理局」（Occupational Safety and Health Administration，OSHA）經過了 60 年，直到 1970 年代才得以成立。
此次 2018 勞工影展的單元之一「看不見的職災」，可以發現職業傷病的多重樣態，時至今日，仍如同上述肉品屠宰工人處境般的存在 ──不被人看見。
2018 勞工影展預告片：
光鮮外表下，不被看見的職業傷害
該單元選映的影片《非典死亡事件簿》中，看似完美的家庭，卻因為戴維的死亡而不完整。年僅 21 歲的戴維在第一天上班的第 1.5 小時內便慘遭機械捲入當場死亡，他的死亡主因源自於他的身分 ── 派遣工。派遣工人近年來成為維持經濟發展的主力之一，卻未得到與正職工人同等的待遇，並且承受更高職災風險的工作環境，包括不熟悉環境及未有充足的教育訓練。根據佛羅里達州的研究發現，派遣藍領勞工的工傷比例比一般勞工高出 6 倍。然而，派遣工的人數至今卻仍持續成長中。
《無塵室背後的故事》大量訪談半導體電子業工作的勞工，畫面上呈現那一張又一張 20、30 歲的年輕面孔，竟都是已罹患癌症的職業病勞工，因為接觸工廠的有毒化學物質，紛紛罹患癌症，甚至有些已走向死亡，著實令人震撼。現今如三星等大型企業光鮮亮麗已成為韓國重要門面產業，在人手一支昂貴又新潮的電子科技產品背後，事實上存在著許多不被看見的傷病代價。
《用過即丟的工人》呈現日本長期以來長工時、高壓力的工作環境，引發過勞自殺問題。一名遺孀便指出：「對一間大公司來說，一名員工微不足道，員工都是用過即丟。但對我來說，他是無可取代的家人。」甚至還有家屬表示，在勞工因跳軌身亡後，遭到鐵路公司或物業管理公司索取巨額的「清潔費」。勞動者身前的處境不被看見，死後更猶如人間垃圾一掃而盡。
《黑腥企業》將許多企業為了節省成本，以各種方式逼迫勞工自動離職的手段，搬上大螢幕，以此提出沉痛且現實的指控。企業透過職場霸凌，有意圖地傷害勞工身心健康，只為達到經營之目標，令人不寒而慄。然而這並非僅是電影故事，2006 年法國電信宣布以大量裁員來維持利潤，並採取各種不當騷擾手段。依據工會統計，在 2008 年至 2009 年 2 年間，至少有 60 人企圖自殺、35 人自殺身亡，職場環境猶如人間地獄。
《無塵室背後的故事》劇照。圖／2018 勞工影展提供
正視職災，建立安全職場
「看不見的職災」單元映照著社會如何看待職災存在的問題，許多人常認為職業傷病距離自己非常遙遠，事實上若從我們的日常生活觀察可以發現，職業傷病問題無所不在，不論傳統的職業災害事故，或是長工時帶來的過勞死問題，甚至是職場霸凌所導致的身心傷害，充斥在各個職場中。
然而，社會長期忽略職業傷病的存在，一個看不見職業傷病的社會，不僅讓工作者自行承擔健康的風險，也讓雇主、國家忽視職業暴露的預防，使問題變成個人化，而無法建立合理公平的制度。唯有整體社會看見職業病的存在，認知職業存在的風險、重視職災預防工作，建立安全健康的職場才有實現的可能。
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