【活動現場】B 型企業新勢力，旋風崛起亞洲！
名稱：亞洲 B Corp 年會
日期：2016 年 3 月 29-30 日（星期二、三）
時間：9：00 – 18：00
地點：金融研訓院菁業堂（臺北市羅斯福路 3 段 62 號）
主辦：亞太 B 型企業協會
氣候變遷、金融變動的新經濟時代下，兼顧獲利、社會、環境共好的 B 型企業（B Corp），成為最重要的企業趨勢。B 型企業以 5 個關鍵要素重新定義商業模式是否「成功」，包含「公司治理」、「友善環境」、「社區經營」、「員工照顧」，以及「具影響力的商業模式」。
亞太 B 型企業協會今天（29 日）在臺北金融研訓院舉辦了第一屆B型企業亞洲年會，是美洲以外的第一場，英國、歐洲、紐澳、拉丁美洲、非洲與葡萄牙的 B 型實驗室五位代表皆參與年會。其中，B 型實驗室歐洲創辦人 Marcello Palazzi 是首先將企業力量帶入聯合國的先驅，致力於統整政府部門與私人企業的各項資源以追求社會公益與進步。
目前全球有 4 萬家企業申請，有超過 1659 家取得 B 型企業認證，來自全球超過 140 個國家。而亞洲有 35 個國家，具有豐富的企業動能，是下一個最能推動 B 型企業發展的板塊，臺灣更在短短一年內就有多達 7 家通過，包括 DOMI 綠然能源、中華徵信所、綠藤生機、嘉威聯合會計師事務所、NPO Channel、瑞德感知以及銘宇興業，總家數僅次於南韓，也是成長最快速的國家。這次亞洲年會的目標就是要從臺灣出發，串連亞洲企業，推動 B 型企業發展。
馬英九總統指出，「由美國 B Lab 推動的 B 型企業，強調照顧員工、社會關懷、環境永續、企業經營公開透明、加強企業社會責任、推動在地生產、幫助社區成長等，從以往的經濟導向變成社會導向、牟利導向變成福利導向。」
宏碁電腦創辦人施振榮說：「我談了40 年的王道精神，王道的三大核心信念就是永續經營、創造價值、利益平衡，這跟 B 型企業的理念不謀而合。」
宏碁電腦創辦人施振榮先生談王道精神與 B 型企業
亞太 B 型企業協會理事長張大為則說：「這些 B 型企業來自不同產業、不同背景、不同規模，卻具有相同的願景，希望能夠為世界帶來正向的力量。」
B 型實驗室全球總部（B Lab）創辦人Bart Houlahan更指出：「這是一個對的時機，我們希望把 B 型實驗室總部帶進亞洲，串連亞洲企業，推動 B 型企業發展。」
B 型實驗室歐洲創辦人 Marcello 特別提到：「歐洲的 B 型企業遍及 20 多個國家，大型企業包含聯合利華（Unilever）等也在爭取認證。我們的遠景是希望創造未來的經濟，在未來的 10 到 20 年間，企業若不具有 B 型企業的概念，就可能被淘汰。如今，各地的新創企業正在蓬勃發展，這正是最令人期待的階段。」
巴拉圭基金會運營長 Luis Femando Sanabria 說：「家庭才是受貧窮衝擊最大的，而非企業或政府。貧窮影響了健康、教育與生活，使得家庭就算有心改變也無從著手。巴拉圭基金會開設微型創業學校，提供免費課程，不仰賴政府補助，為的就是喚起窮人的自尊與自力。」
綠藤生機創辦人鄭涵睿在座談時提到：「面對問題時，我們可以有三種態度：一、反正怎麼做都沒有用；二、別人會幫我解決；三、時間有限，我要盡我所能！我們選擇了第三種，並且相信好的產品能讓顧客、供應商、企業與社區都愈加美好。」（延伸閱讀：用商業解決問題，用永續對待土地－專訪綠藤生機共同創辦人鄭涵睿）
全美最大戶外品牌 Patagonia 亞洲環境長、「捐 1% 給地球」（1% for the Planet）計畫負責人篠健司（Kenji Shino）則說：「現在的環境，品牌和供應商面對越來越大的壓力，不管是來自顧客的環保意識提升或 NGO 組織等。B 型企業的運動非常重要，它用更好的價值觀，直接影響了很多企業的核心價值。因應現在的氣候變遷、世界金融不穩定，食物安全問題與水資源等遭受破壞，企業必須更進一步投入，才能扭轉這些生態的傷害，負起一定的責任。」
Patagonia 亞洲環境長 Kenji Shino（篠健司）分享成功經驗
亞太 B 型企業協會理事長張大為也呼應，企業應該專注於三個目標：「給予世界善的力量」、「回饋社會」、「為企業創造營利」，且 B 型企業亞洲年會是一個平臺，讓眾多資源結合在一起。
