褚士瑩專欄【阿北私會所】你是「不得不做」，還是「不做會死」？

編按：

NPOst 邀請資深國際 NGO 工作者褚士瑩阿北，每週六晚上隔空問診（大誤），回答關於非營利工作領域的問題。無論你是志工、NPO／NGO 工作者、捐款人、有志投身公益者，都可以來填表單問問題喔！褚阿北每週將抽出 1-3 個不等的問題來回答，現在就來舉手發問吧！

39 歲手作人 Zoe：

你是如何保持熱情？旁人會阻礙你去行動嗎？特別是身邊的家人？

我是冷眼旁觀的人，但遇到需要同情的人事物還是會雞婆。

我佩服你，打從心底。謝謝你。

褚阿北：

「不得不做」跟「非做不可」有本質上的差異。

等一下，這個問題真的跟 NPO 有關係嗎？不過既然都已經問了，我就回答吧。（為了稿費根本沒有原則）

首先，熱情不會被「不得不做」的事激起。

有一些創業家整天不斷碎碎念自己創業時期多辛苦，工作時間多長，天真地認為員工因此就會被激發出跟自己同樣的創業熱情，這種老闆根本腦子有洞。因為他沒有看清楚，他自己非常想做的事，只是另外一個人不得不做的事。

所以，只要是自己「想做」的事，都該有熱情囉？

並不是。

唯一能有源源不絕的熱情可燃燒的，必須是那些「非做不可、不做會死」的事。

很多人在 NPO 工作領域撐不下去，因為 NPO 不是非做不可的事，而是在生涯的選擇中，好像當公務員也可以，去私人企業上班也可以，到非營利組織工作也不錯，是東想西想之後做出的其中一個選擇。因為不是非做不可，當然沒有持續下去的理由，一旦看到更帥、更美的就會失心瘋跟去了（好粗俗的說法）。

冷眼旁觀的雞婆跟同情，如果時有時無，或許也就可有可無，就像在乞丐的杯子裡放幾個銅板，只是讓人自我感覺良好，覺得「我真是個好人！」，除此之外究竟有沒有本質上的意義，有待商榷。這樣的行為或許並沒有關心這個乞丐作為「人」的真正需要。

所以如果要選擇，還是選擇真正的熱情吧！

但熱情其實根本沒那麼重要

只不過，還有一個大重點：就跟「夢想」一樣，「熱情」真的有這麼重要嗎？

你能想像諾貝爾和平獎得主馬拉拉，因為充滿熱情，一下子想做女性教育權，一下子想做外籍漁工直接聘僱，一下子想作髮哥髮姊的在職進修嗎？緬甸的民主領袖翁山蘇姬，如果只要有熱情，就可以一下子當人權鬥士，一下子是抗老美魔女，然後又變身英國旅遊大使，這像話嗎？

不是有熱情的事，都值得追求。也不是只要混 NPO 這圈子，遲早都會得諾貝爾和平獎。

我記得 2012 年初，《Cheers 快樂工作人雜誌》有一篇專訪「30 歲前，一定要著迷一件事」，裡面談過一個觀念：

「在從事專業的時候，總是會碰到消磨熱情的事，但那可能是這個專業中一定有的損耗，沒有任何一個專業是沒有耗損的。只要你很想做那件事的理由還在，就夠了。

 當然，你不能在沒有準備之下，就期望熱情會萌芽變成專業。像是種花，需要好的土壤和盆子，至少把環境準備好，然後去嘗試。如果根本沒有環境，失敗了就對自己說：『你看，果然沒辦法成功！』那就是扼殺了自己的機會。」

「熱情」是在面臨選擇的時候，拿來判斷到底哪一件事是「非做不可、不做會死」的標準。一旦做了選擇之後，與其整天在乎要有燃燒不盡的熱情，不如更在乎自己是否夠專業。

在我看來，熱情要像鬼火！每年只有一次夏天乾燥的晚上會在墳墓間出現，才會有 fu。（開始胡言亂語）「帶著鬼火般偶爾才會出現的嚇人熱情，專業地做非做不可、不做會死的事。」

至於這件事，究竟是流浪動物，弱勢家庭兒童，氣候變遷，還是有機蘋果，都能因此產生超乎所想的力量。