「對公司來說用過即丟的員工,卻是我無可取代的家人。」/2018 勞工影展單元導讀(黃怡翎)

《非典型死亡事件簿》劇照。圖/2018 勞工影展提供

編按:

NPOst 與 2018 勞工影展合作,自 9/12 開始每週刊出一篇影片導讀。此次勞工影展共分為 4 大單元:看不見的職災我們一起分大餅打破金蛋神話被劃掉的工人。本篇為臺灣職業安全健康連線執行長黃怡翎所寫之「看不見的職災」單元導讀,其中包括《非典死亡事件簿》、《無塵室背後的故事》、《用過即丟的工人》、《黑腥企業》4 部影展選片。

2018 勞工影展 Taiwan International Labor Film Festival

時間|2018/10/20 – 2018/10/28

地點|光點華山電影館、國家電影中心

官網|https://www.tilff.taipei/

臉書|https://www.facebook.com/TILFF2018/

文/黃怡翎 臺灣職業安全健康連線執行長

1906 年,美國一本名為《魔鬼的叢林》( The Jungle)的小說問世,內容揭露了肉品屠宰工廠的可怕黑幕。勞工在昏暗、潮溼、充滿惡臭的工廠中,日以繼夜地將那些已經腐敗的各式肉類製作成罐頭或醃製肉品,工人們在惡劣的環境中工作,職災案件不斷發生,甚至在人們吃的上等純豬油中,可能就含有失足跌落精煉槽的工人屍身。小說出版後,引起美國社會強力關注,當時的老羅斯福總統更命人進行調查,確認小說的真實性後,國會迅速通過食品管制的相關法案,更促成了「食品藥物管理局」(Food and Drug Administration,FDA)的設立,成為美國食品安全監督的重要改革。

咦,食品管理?等等!那勞工呢?

攸關勞工職業安全衛生保障的「職業安全健康管理局」(Occupational Safety and Health Administration,OSHA)經過了 60 年,直到 1970 年代才得以成立。

此次 2018 勞工影展的單元之一「看不見的職災」,可以發現職業傷病的多重樣態,時至今日,仍如同上述肉品屠宰工人處境般的存在 ──不被人看見。

2018 勞工影展預告片:

光鮮外表下,不被看見的職業傷害

該單元選映的影片《非典死亡事件簿》中,看似完美的家庭,卻因為戴維的死亡而不完整。年僅 21 歲的戴維在第一天上班的第 1.5 小時內便慘遭機械捲入當場死亡,他的死亡主因源自於他的身分 ── 派遣工。派遣工人近年來成為維持經濟發展的主力之一,卻未得到與正職工人同等的待遇,並且承受更高職災風險的工作環境,包括不熟悉環境及未有充足的教育訓練。根據佛羅里達州的研究發現,派遣藍領勞工的工傷比例比一般勞工高出 6 倍。然而,派遣工的人數至今卻仍持續成長中。

《無塵室背後的故事》大量訪談半導體電子業工作的勞工,畫面上呈現那一張又一張 20、30 歲的年輕面孔,竟都是已罹患癌症的職業病勞工,因為接觸工廠的有毒化學物質,紛紛罹患癌症,甚至有些已走向死亡,著實令人震撼。現今如三星等大型企業光鮮亮麗已成為韓國重要門面產業,在人手一支昂貴又新潮的電子科技產品背後,事實上存在著許多不被看見的傷病代價

《用過即丟的工人》呈現日本長期以來長工時、高壓力的工作環境,引發過勞自殺問題。一名遺孀便指出:「對一間大公司來說,一名員工微不足道,員工都是用過即丟。但對我來說,他是無可取代的家人。」甚至還有家屬表示,在勞工因跳軌身亡後,遭到鐵路公司或物業管理公司索取巨額的「清潔費」。勞動者身前的處境不被看見,死後更猶如人間垃圾一掃而盡。

《黑腥企業》將許多企業為了節省成本,以各種方式逼迫勞工自動離職的手段,搬上大螢幕,以此提出沉痛且現實的指控。企業透過職場霸凌,有意圖地傷害勞工身心健康,只為達到經營之目標,令人不寒而慄。然而這並非僅是電影故事,2006 年法國電信宣布以大量裁員來維持利潤,並採取各種不當騷擾手段。依據工會統計,在 2008 年至 2009 年 2 年間,至少有 60 人企圖自殺、35 人自殺身亡,職場環境猶如人間地獄。

《無塵室背後的故事》劇照。圖/2018 勞工影展提供

正視職災,建立安全職場

「看不見的職災」單元映照著社會如何看待職災存在的問題,許多人常認為職業傷病距離自己非常遙遠,事實上若從我們的日常生活觀察可以發現,職業傷病問題無所不在,不論傳統的職業災害事故,或是長工時帶來的過勞死問題,甚至是職場霸凌所導致的身心傷害,充斥在各個職場中。

然而,社會長期忽略職業傷病的存在,一個看不見職業傷病的社會,不僅讓工作者自行承擔健康的風險,也讓雇主、國家忽視職業暴露的預防,使問題變成個人化,而無法建立合理公平的制度。唯有整體社會看見職業病的存在,認知職業存在的風險、重視職災預防工作,建立安全健康的職場才有實現的可能。


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NPOst 編輯室

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