台灣數位文化協會，連續社會創新的成功實踐者。
2008 年展開胖卡行動數位落差計畫，服務偏鄉上萬人，里程累積超過 20 萬公里； 2009 年成立「莫拉克災情網路中心」，號召資訊志工進駐地方與中央災防中心，成為民間網路救災典範，多次受邀至「亞洲太平洋經濟合作會議」（APEC）發表； 2011 年創辦泛科學，為臺灣最大科普社群，2015 年底正式商轉為泛科知識。
2013 年創立非營利媒體平臺「NPOst 公益交流站」，聚焦臺灣公益與社會福利生態，致力成為公益人的後盾。
NPOst 公益交流站為全臺最大公益新媒體，每年舉辦大型年會、專題系列報導與無數場實體講座，關注公益創新、非營利組織培力、社福議題、數位應用、新科技發展、募款策略等。推動《全球捐款趨勢報告》、《NPO 大調查：Covid-19 對 NPO 的衝擊與影響》等重要調查。
2020 年營運社會創新實驗中心，在公益與社會創新中，探究如何在考驗中以創新改變社會，讓實驗釀造奇蹟，揭開更多新幕。
徵才介紹
應徵職缺
短期專案經理 1 位、專案經理 1 位
短期專案經理
職務說明
本職缺為政府專案，契約至 110 年 4 月 30 日。如果你對數位落差議題有涉獵，覺得透過課程規劃縮短數位差距是有意義的事， 誠摯歡迎你的加入。
工作內容
- 台北市民數位落差訓練企劃、時程控管與執行。
- 銀髮族、新住民、社區民眾數位落差培力課程。
- 網路與社群活動之虛擬、實體企劃執行。
應徵資格
- 具政府專案執行經驗。
- 了解數位落差議題、有規劃執行資訊課程經驗為佳。
- 具備積極、熱情、創新、耐心之特質，善於溝通表達。
- 矯捷車手，擅長開車。樂意開著胖卡到不同地方辦理課程，為新住民、銀髮族等數位移民族群創造學習福祉！
- 可於一至兩週內上任者為佳。
備註：上班地點於大安區，因應課程需求，需於臺北市各區督導課程。公司備交通車輛供駕駛，熟悉駕駛為佳。
薪資福利
薪資
36,000 至 40,000 元
福利
- 合作夥伴營運多個領域的媒體網站、知識社群，有機會獲得合作單位之展覽、講座公關票，及知識性活動的第一手資訊。
- 不定時聚餐交流。
- 生日禮 。
- 關懷同仁健康，健康檢查補助。
- 視工作需求安排專業教育訓練課程。
- 重視成員創意與產出，鼓勵創新提案。
專案經理
工作內容
- 推動非營利組織與社會企業，進行數位轉型、社會創新，共創影響力。
- 規劃 NPO、SE 培力課程、社會創新交流、競賽……等活動。
- 企業贊助與 CSR 資源合作。
- 協會相關廣宣與交辦事項。
應徵資格
- 不限科系：我們期待 T 型人才，有自己的專長，並對其他專業領域也有所涉略，能不斷跨界學習。
- 專業能力：具專案管理、提案與簡報能力，擅長問題分析與解決、能夠化繁為簡，期待你熟悉且能操作一種以上解決問題方法論，例如： Google Sprint 衝刺計畫、Design Thinking 設計思考、Scrum 敏捷開發、Value Proposition 價值主張……等。
- 個人特質：具有開放、真誠、分享、團隊合作、不受限框架、勇於創新的特質，對社會公益充滿熱情；對社會議題深具洞察，想運用專業發揮影響力，解決社會問題。
- 工作經歷：有非營利組織、社會企業、新創公司、企業社會責任（ESG/CSR）、教育訓練、社會影響力評估（SROI）、使用者體驗（UX）、專案管理相關領域工作經驗尤佳。
加分項目
- 有科技應用、社會創新專案經歷（請附上作品或說明）。
- 熟悉各項數位應用、科技協作工具。
- 優秀的英語溝通與讀寫能力。
薪資福利
薪資
37,000 至 45,000 元
福利
- 合作夥伴營運多個領域的媒體網站、知識社群，有機會獲得合作單位之展覽、講座公關票，及知識性活動的第一手資訊。
- 不定時聚餐交流。
- 生日禮 。
- 關懷同仁健康，健康檢查補助。
- 視工作需求安排專業教育訓練課程。
- 重視成員創意與產出，鼓勵創新提案。
應徵方式
請洽徵才頁面
