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你的熱心,不應是醫務人員的負擔-醫院裡的優秀協同者「小丑醫生」
以病人為主體的另一端,是高深莫測的醫學專業,特別是在醫院的場域中,社會工作者要如何為病人服務、才能和 ... -
從七個案例,看印度 NGO 如何運用資料改善社會問題
應用資料數據改善社會問題的趨勢,在印度也漸漸開始起飛了。兩個擁有理工學位、在國際企業也有光明前程的印 ... -
Outbound 社企在地小旅行:在老寮走入一座山,用洗髮精想一條河
「以前的作法都比較硬,看到土地休耕,就來復耕;看到手藝、文化斷層,就來學手藝;看到很多土地被徵收,我 ... -
從勞工的跨國移動,看世界發展的軌跡-《憂鬱的邊界》作者阿潑經驗談
阿潑說自己行腳天下,睡車站也是家常便飯,即便如此卻未曾承受過來自台灣人的異樣眼光。那麼,為什麼移工一 ... -
公益組織如果繼續燃燒員工熱情,將流失人才
「早點完成份內工作,就是接著做更多的份外工作。」這種「能力越強、責任越大」的道德期待,反而形成一種永 ... -
活動推薦/「首爾市社會企業的發展」交流講座
臺北市政府產業發展局「首爾市社會企業的發展」講座 一、 講者:韓國首爾市社會創 [&h ... -
《彩虹芭樂》導演陳素香:「移工的飄泊,發展出 ”Only in Taiwan” 的戀愛模式。」
「是不是因為遠離家鄉才成為同志?」、「是不是身邊都是女工、沒有異性,才跟女生談戀愛?」對陳素香來說, ...